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·杭州阿波罗医院表彰通告APOLLO院字[2010]第14号
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　　医院前景如何，医院是否具有竞争力要看职工精神面貌、职工的整体素质、职工的凝聚力。而如何坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，营造良好的医院文化是关键。院工会非常注重医院内、外的文化建设，积极开展丰富多彩的文体活动、文明创建活动，塑造了具有特色的医院文化，让员工在爱院的同时更多的树立社会责任感。

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·	我院举办职业暴露和标准预防讲座

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·	2010年度员工名单

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	企业宗旨：敢为人先，诚信为本企业人才观：海纳百川，让蛟龙腾飞企业价值观：团队协作，尊重个人，鼓励创新，追求卓越，科学高效企业精神：高效务实，创新超越企业使命：致力于人类健康事业的发展企业追求：专业造就卓越，品牌不断拓展


	职业道德：尽心、尽力、尽职、尽责个人修养：天行健，君子当自强不息用人原则：用人不疑，疑人不用人际关系：互尊、互信、协作、融洽

职业素质：素质即能力，商道即人道
企划理念：创造理念，超越竞争
工作作风：尊重事实，严谨专业
力求创新，脚踏实地
友好合作，力创价值
工作过程：追求完美，竭尽所能
工作织织：团队协作，各展所长


	职业道德：尽职、忠诚、专业、创新个人修养：天行健，君子当自强不息用人原则：用人不疑，疑人不用人际关系：互尊、互信、协作、融洽

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